近日，工会常务副主席朱矩龙主持召开部门工作会议，组织学习《广东省劳动人事争议处理办法》，研究推进2017年重点工作。

首先学习了今年5月1日起实施的《广东省劳动人事争议处理办法》（省政府令第234号）。《办法》强调劳动人事争议处理以预防为主、基层为主、调解为主。促进争议就地就近化解。要求用人单位建立与职工沟通协商的机制，畅通职工诉求表达渠道，及时回应职工的诉求。新的《办法》从预防、调解、仲裁制度机制等方面做了很大改善。《办法》实施后劳动人事争议案件的办案速度将更快、秩序更严明、程序更少。有利于维护职工利益，促进社会和谐。

其次，通报了2017年教代会提案处理情况，强调要积极主动与承办部门联系，及时将承办意见逐一回复提案人。并将承办意见整理汇总后报本届教代会提案委员会，供提案委员会督办。

最后，会议提出要组织好《计划生育目标管理责任书》的签订工作。提醒二级单位工作的重点：1、要明确各单位所管辖的人员范围，即本单位在编、雇员、劳务派遣、试聘用等所有性质的教职员工以及在校学生。2、配备一名兼职计划生育委员；3、宣传教育老师和学生依法结婚和生育；4、关注有涉外婚姻、再婚等特殊人群的生育状况，及时提供政策方面的帮助；5、为有需要的教师及学生开据婚育状况的证明；6、招聘人员时将有无违反计划生育列入必要条件，把好进人关；通过签订责任书将责任分解，层层把关。将计划生育工作真正落到实处，确保圆满完成计生工作的目标和任务。（校工会）